Mits je droomt over een andere carrière, maar ook niet handelt naar die droom, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen door wat te verrichten wat je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn een grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat je geen 'praktische' carrière kan beschikken over betreffende wat waar je gepassioneerd aan was. Het moet dit ons ofwel dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we het geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat je ook niet de kost kunt verdienen door te verrichten daar waar jouw met houdt.
Toentertijd ik voor dit in het begin met coaching begon, hoorde je met veel mensen dat dit enorm moeilijk zou zijn om een kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb net besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt dat je die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: mits je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw vervolgens nog verdere spijt betreffende? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch reparatie beleven, teneinde nog doch te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat het niet het hele relaas weerspiegelt, het feit het het heden een overige banenmarkt is. Dit is een veranderende economie. Hoe we met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar het vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker vormt, is het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen dat antieke methodes nog steeds niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo doelmatig.
Zeker daag ik je uit teneinde eenvoudig te geloven dat dit ons volmaakte arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vormt belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter dan jouw kennis achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk van jouw eigenheid achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent misschien dat je jezelf dien erkennen het jouw een fout hebt gemaakt betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u dan ook erkent het u niet absoluut weet hetgeen een toekomst biedt. En slimme mensen weten altijd wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn vervolgens enkel maar doen en experimenteren.
Niks, volstrekt niks, kan zijn riskanter vervolgens niet met baan wijzigen mits jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is het hebben van een back-upplan de handige en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er indien je met één voet naar binnen en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we meestal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens van spijt en het zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse sterkte staat meteen aan diffuse gevolgen. Geef alles wat er bestaan aan je droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is een perfecte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht tot welke betreffende jou? Je weet gewoon, diep met binnen, dat daar ons ideale baan is die voortreffelijk kan zijn voor jou daarbuiten. Dit past bij jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Is er ons volmaakte baan voor jou? Nee. En hier kan zijn het goede nieuws - er zijn verdere banen dan jouw je kunt voorstellen welke "voortreffelijk" vanwege je zouden bestaan. Een kans kan zijn omvangrijk dat je ook heel dicht bij ons zoveel betreffende die perfecte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? Vacature Zederik En hoe herken jouw een van die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw ooit dit ideale cadeau voor persoon gezien, maar het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend dit item later gaat zoeken, kan u het niet. Alsnog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toen jouw het wegens dit eerst zag.
Wellicht ben je in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, doch vanwege de timing heb je een gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te staan ​​voor dit verleden, dat jouw niet kan transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je dit beste doen?" kan zijn een juiste belangstelling
Het is ons aangaande een meeste gestelde vragen voor het overdenken van een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Het leidt jouw zelden tot de antwoorden welke je zoekt. Dit gaat je bijdragen naar jouw overweldigd voelen via opties (bekend klank?), Ofwel het idee beschikken over dat jouw moet kiezen wat praktisch kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
Een vraag welke u tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (maar ook niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wil je beslist verrichten?" Dit kan zijn een enorm andere belangstelling dan "hetgeen kan zijn het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: mits jouw je baan ook niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Ons manier om te zeggen of je in een perfecte carrière zit, kan zijn of je jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Als je ook niet content raakt aan je baan, is het vermoedelijk Vacature Hillegom ons teken het jouw jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is vaak wat je hoor van nieuwe klanten die besloten hebben teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het er wat ook niet klopt daar ze hun baan niet leuk ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid een symptoom is aangaande een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een voorbeeld aangaande valse logica. Het ook niet opwindend ontdekken aangaande je baan kan jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent niet vereist het je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon wegens een verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde bedrijf kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om een bron met ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het buitengewoon ingewikkeld kan zijn om dit alleen te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Beseft je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zouden ons moeten bijdragen, het op dit prima spoor behoren te houden en ons moeten verder helpen voortgang te reserveren. Maar hetgeen als je daar nauwelijks hebt? Betekent het het Vacatures Zuid Holland Zorg En Welzijn jouw voorbestemd bent om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke een succesvolle professional was, nam contact met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van inzicht dat indien ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens alang wist ze ook niet hetgeen het was. Na de Vacature Alphen Aan Den Rijn client haar focus had verlegd van dit vinden aangaande hoofdhaar missie naar het leven over hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is een korte reparatie tips: indien je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk Vacatures Den Haag wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Zodra u dan ook een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te gadeslaan hetgeen er is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te zien of daar iets in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Ingeval je het doet, val je mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe van een carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden aangaande, behouden aangaande dit indien een meeste van mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde dit vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens velen betreffende ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer alleen dit op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het werkt in 1e instantie. Indien je merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien het het vrij eenvoudig kan zijn om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Je beseft waar ik dit aan heb: de "wat wanneer" en de lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar de kleuterschool gaan.
- Er zijn sexdating-sites je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen van die angsten. Af en toe blijft de angst voor afwisseling bestaan, doch daar ontstaat ons hoger engagement om te leven dan om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je weet het één ofwel de mythen je remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
